취업 · 모든 회사 / MD
안녕하세요 최근 대기업 파견직 AMD에 합격했습니다 회사도, 직무도, 카테고리도 모두 밀접하고 마음에 들어서 6개월 정도 해볼 생각인데요 그런데 같은 경험을 한 대학 동기 친구는 6개월도 본인 해봤지만 너무 길다 3-4개월만 할 걸 그랬다 라는 말도 있고 또 근데 막상 Md 공고 찾아보면 신입이어도 경력 2년 이상을 기본으로 요구하는 곳들이 많더라구요 그런데 여기서 말하는 이 경력이 AMD 경력도 취급해주는 건지 모르겠어요 아마도 아닐 거 같은데 MD가 되기 위한 AMD 기간은 어느 정도가 적당할까요?
2025.11.28
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패션 md로 근무하기 위해 필수적으로 갖춰야 할 자격증이나 능력이 있을까요? MD라는 직무에서 어떤 역량을 가장 중요시 여기는지도 궁금합니다.
안녕하세요. 24년 8월에 졸업한 25살 취준생입니다. 희망직무는 md지만 실무경험이 없어 amd파견계약직에 지원하게되었습니다. 1년계약직이나 연봉이 최저시급정도인점도 그렇지만 1년 후 다시 md직무로 취준을 할때 이 경험이 도움이 될지 걱정입니다.
개요 : 97년생(29세) 남자 학력 : 4년제 지방사립대 졸업 경력 : 중견기업 여행업계 여행상품기획MD 1년 정규직 (3개월 연계형 인턴) 퇴사 후, 대기업 이커머스 신사업개발 체험형 인턴 6개월 인계약 만료 후, 일본 도쿄 현지 스타트업(중소..) 마케팅&캠페인 기획(데이터분석) 외 이것저것 4개월차 ADsP,JLPT N1, 토익785 현재 일본 현지에서 근무 중인데 2년도 안된 회사라 체계도 없고, R&R 안정해져있어 가끔 마케팅과 관계 없는 교육쪽으로 요청를 받기도 하여 새롭게 시작하기 위해 한국으로 귀국하려 합니다 귀국 할때면 현회사 경력이 7~9개월 사이가 될 것 같습니다. 정규직 경험이 2번에 직무도 여행업MD, 마케팅으로 경험이 많이 분산되어 있어서, 프로이직러로 평가를 받을 것 같아서 걱정입니다. 제가 가진 경험으로 중고신입으로 지원해도 부정적인 이미지를 이겨내고 새롭게 시작할 수 있을까요? 희망 업계/직무는 이커머스 MD입니다. 객관적으로 평가부탁드립니다!
패션 md로 근무하기 위해 필수적으로 갖춰야 할 자격증이나 능력이 있을까요? MD라는 직무에서 어떤 역량을 가장 중요시 여기는지도 궁금합니다.
안녕하세요. 24년 8월에 졸업한 25살 취준생입니다. 희망직무는 md지만 실무경험이 없어 amd파견계약직에 지원하게되었습니다. 1년계약직이나 연봉이 최저시급정도인점도 그렇지만 1년 후 다시 md직무로 취준을 할때 이 경험이 도움이 될지 걱정입니다.
개요 : 97년생(29세) 남자 학력 : 4년제 지방사립대 졸업 경력 : 중견기업 여행업계 여행상품기획MD 1년 정규직 (3개월 연계형 인턴) 퇴사 후, 대기업 이커머스 신사업개발 체험형 인턴 6개월 인계약 만료 후, 일본 도쿄 현지 스타트업(중소..) 마케팅&캠페인 기획(데이터분석) 외 이것저것 4개월차 ADsP,JLPT N1, 토익785 현재 일본 현지에서 근무 중인데 2년도 안된 회사라 체계도 없고, R&R 안정해져있어 가끔 마케팅과 관계 없는 교육쪽으로 요청를 받기도 하여 새롭게 시작하기 위해 한국으로 귀국하려 합니다 귀국 할때면 현회사 경력이 7~9개월 사이가 될 것 같습니다. 정규직 경험이 2번에 직무도 여행업MD, 마케팅으로 경험이 많이 분산되어 있어서, 프로이직러로 평가를 받을 것 같아서 걱정입니다. 제가 가진 경험으로 중고신입으로 지원해도 부정적인 이미지를 이겨내고 새롭게 시작할 수 있을까요? 희망 업계/직무는 이커머스 MD입니다. 객관적으로 평가부탁드립니다!
답변 1
채택된 답변멘티님, 공고에 적힌 “경력 2년 이상”은 엄밀히 말하면 메인 MD·바이어로서의 경력을 뜻하는 경우가 많고, AMD 경력은 100% 동등하게 치진 않지만 그래도 분명 유관 경력(중고신입 수준)으로는 인정해주는 편입니다. AMD 경험은 실질적으로 상품 운영, 프로모션 실행, 데이터 관리, 셀러/브랜드 커뮤니케이션 등 MD 실무의 절반 정도를 몸으로 익히는 과정이라, 대기업·대형몰 기준으로는 1~2년 정도 했을 때 “신입 MD 이상, 경력 MD 이하” 정도의 포지션으로 보는 시각이 많습니다. 3~4개월은 경력이라 부르기 애매하고, 6개월은 “입문+기본 업무 흐름 이해” 수준이라 MD 지원 시 플러스는 되지만 ‘경력 2년’ 요구를 대체하진 못하고, 어느 정도 경력으로 보이려면 최소 1년, 가능하면 1년 반~2년까지가 상한선이라고 보는 현직자 의견이 많습니다. 너무 오래 AMD만 하면 “보조 업무만 오래 한 사람”으로 굳어질 수 있어서, 멘티님처럼 이미 대기업 파견 AMD 자리를 잡은 경우라면 ① 6개월은 무조건 채우되 ② 1년 전후 시점부터는 MD 공채·경력 신입 포지션을 탐색하면서 ③ 2년을 넘기지 않는 선에서 MD 전환을 목표로 움직이는 전략이 가장 현실적인 선택입니다. 한 줄로 정리하면, MD를 목표로 한다면 AMD는 “0개월보다 낫다”가 아니라 “최소 6개월~1년은 해야 의미 있고, 2년 이상은 길어지면 손해”라서 멘티님 계획대로 6개월은 기본, 상황 괜찮으면 1년 전후까지를 상한으로 잡고 MD 전환을 노리시는 걸 추천드립니다 채택부탁드리며 파이팅입니다!
